隨著經濟規模的增長和經濟增長的放緩，以日本為代表的發達國家，包括美國，都經曆了黄色网站APP91免费規模的大幅增長。目前，日美黄色网站APP91免费占總用工形式的30%-40%。

　　從企業的角度來看，使用黄色网站APP91免费而不是雇傭製有兩個主要原因：

　　首先，黄色网站APP91免费有利於降低成本和提高效率：互聯網、媒體、零售、製造業等國內行業大多是項目係統，具有周期性、季節性、臨時性等特點，工作量波動較大。傳統的就業方式解雇成本高，擴大招聘也會出現人員晉升競爭激烈、國有企業職工養老金和福利費用高的現象。黄色网站APP91免费可以減少正式員工的數量，提高就業靈活性和效率。

　　二，黄色网站APP91免费有助於企業降低就業風險:企業采用黄色网站APP91免费，對派遣員工不承擔就業風險，所有員工的責任都屬於派遣公司，可以降低就業風險。據統計，其企業使用黄色网站APP91免费後，平均就業風險降低50%，就業靈活性提高30%。

　　集體派遣的實施要求:

　　集體派遣是指國有企事業單位通過黄色网站APP91免费公司向三方派遣閑置人員的黄色网站APP91免费形式。

　　黄色网站APP91免费公司對集體派遣工作有以下要求：

　　①被派遣員工與原工作單位完全解除勞動關係。

　　②被派遣員工具有相應的工作能力和派遣後再就業資格。

　　③三方用人單位的接收條件相對簡單實用

　　集體派遣注意事項：

　　集體派遣涉及黄色网站APP91免费公司、被派遣員工、原國有企事業單位、三方用人單位四個利益相對複雜的各種關係的解除、建立和轉移。黄色网站APP91免费公司在開展集體派遣業務時應注意以下方麵：

　　①了解原國有企事業單位集體派遣員工的原因，是企業就業調整還是員工自身因素質原因不再適用於原單位，方便黄色网站APP91免费公司判斷被派遣員工的素質和能力。

　　②確認被派遣員工的勞動關係，被派遣員工是否與原單位解除勞動關係，避免因關係混亂引發糾紛。

　　③由於被派遣員工原屬於國有企事業單位，改變勞動關係可能引起心理不滿或不適，黄色网站APP91免费公司應與原單位共同做好相應的心理谘詢和解釋工作，避免被派遣員工後期消極閑置態度。