勞動是企業的基礎，勞動力對生產公司來說是必不可少的。一個公司沒有員工怎麽去獲得勞動力？員工從哪裏來？招聘。是的，員工是招聘的，但是你確定你公司的HR能滿足旺季的招聘工作嗎？

    如何選擇勞務公司，小編總結了幾點，希望能幫到你。

    1.看資質和實力。根據《勞動合同法》第57條規定，勞務公司注冊資本不得低於200萬元。這是對調度單元的較低要求。企業可以通過審查營業執照等資質證書，確認黄色网站APP91免费單位是否具有合法資質。

    2.實地調查。當91免费福利视频選擇與黄色网站APP91免费公司合作時，91免费福利视频應該實地考察一下黄色网站APP91免费公司的地址，是否與營業執照的注冊地址相匹配。

    3.勞務公司的派遣服務是否人性化、個性化。除了可靠的勞務公司提供的勞務服務外，還應該人性化、個性化，能夠根據不同用人單位的具體情況，量身定製所需的貼心服務。能夠隨時為用人單位提供人力資源管理和勞動法方麵的谘詢，對用人單位棘手的問題提出有效的解決方案，促進用人單位和勞動者之間和諧的雇傭關係。

    黄色网站APP91免费是由專門的黄色网站APP91免费機構向用人單位派遣員工的一種用工形式。它是中國勞動關係中一種新的、發展迅速的就業形式。由於涉及黄色网站APP91免费單位、用人單位和被派遣勞動者三方關係，問題就出現了。黄色网站APP91免费工的社保應該由誰來交？

    關於社會保險費的繳納，國家立法和地方立法的原則基本一致，即用人單位與黄色网站APP91免费工建立勞動關係時，應當同時為其建立社會保障關係。

    目前中國的社會保險是五險一金製(養老、醫療、工傷、失業、生育)。然而，由於政策的社會保障主要受地方立法的製約，一些城市普遍將生育保險和失業保險作為居民的特殊保險，但農民工(包括農民工)不能享受這些保險。

    因此，政策當地社保普遍允許企業為其支付養老、醫療、工傷等三大風險。因此，從地方社會保障立法來看，我國社會保障基本上是五險三險。